Team in gesprek tijdens een overleg op kantoor

slim gevonden, snel geplaatst

Wij regelen werving, jij kiest.

Wij bouwen de campagne, benaderen kandidaten actief en screenen iedereen persoonlijk. Jij ontvangt gescreende CV's per vacature en kiest wie je aanneemt.

DEZE WERKGEVERS GINGEN JE VOOR

Multiflexx logoTimmers logoSF People logoIMTOS logo
Herkenbaar?

Komt dit je bekend voor?

Je bent niet de enige. Veel werkgevers lopen tegen dezelfde wervingsproblemen aan. Wij nemen ze je uit handen.

1

Vacatures staan al maanden open?

2

Te weinig reacties op je vacatures?

3

Geen tijd om kandidaten te screenen?

4

Uitzendbureau te duur of te traag?

Zo werkt het

Wij doen het voorwerk, jij maakt de keuze

Geen langdurig traject en geen verrassingen. In drie stappen van vacature naar de juiste kandidaat.

1. Vertel wat je zoekt

In een korte intake bespreken we de functie, de basisvoorwaarden en wat een kandidaat echt moet kunnen.

2. Wij werven en screenen

We bouwen de campagne, benaderen kandidaten actief en spreken iedereen persoonlijk. Jij hoeft niets te doen.

3. Jij kiest wie je aanneemt

Je ontvangt persoonlijk gescreende CV's per vacature en spreekt alleen kandidaten die écht passen.

Meer weten over werving en selectie voor jouw organisatie? Bekijk wat je als werkgever krijgt

Je vaste aanspreekpunten

Wie zitten er achter je campagne?

Geen callcenter en geen wisselende contactpersonen. Je werkt direct met Emine en Sherbano.

FAQ

Veelgestelde vragen

Staat jouw vraag er niet tussen? Neem contact met ons op via het contactformulier. We reageren doorgaans dezelfde werkdag.

Wij nemen het volledige wervingsproces uit handen: we bouwen de vacaturetekst, zetten de campagne live, benaderen kandidaten, voeren de gesprekken en screenen persoonlijk. Jij ontvangt alleen de kandidaten die passen en kiest wie je aanneemt.

Per vacature leveren wij persoonlijk gescreende CV's aan. In de praktijk staan de eerste kandidaten binnen enkele weken klaar en is een vacature doorgaans binnen 1 tot 1,5 maand ingevuld.

Na de kennismaking ontvang je een maatwerkvoorstel, afgestemd op het aantal vacatures en de functies. We werken met een gezonde cost per hire, zodat je vooraf weet waar je aan toe bent.

Elke kandidaat spreekt een van onze recruiters persoonlijk. We toetsen motivatie, werkervaring, beschikbaarheid, arbeidsvoorwaarden en of iemand past bij jouw team. Pas daarna zetten we het profiel door.

We werken met een resultaatgarantie. Valt een plaatsing binnen de afgesproken periode weg, dan gaan we kosteloos verder werven tot je de juiste medewerker hebt.

We werven vooral voor uitvoerende en vakinhoudelijke functies in onder andere techniek, bouw, logistiek, zorg, horeca en mobiliteit. Twijfel je of jouw vacature past? Leg 'm gerust aan ons voor.

Een kennismaking van dertig minuten, snelle feedback op de aangeleverde CV's en ruimte in je agenda voor gesprekken. De rest regelen wij, met één vast aanspreekpunt.

Je ziet doorlopend in je dashboard hoeveel reacties er binnenkomen, wie er door de screening komt en welke CV's klaarstaan. Daarnaast koppelt je vaste contactpersoon actief terug.

Klaar om je vacature in te vullen?

Vertel ons wat je zoekt. We reageren doorgaans dezelfde werkdag en bespreken vrijblijvend wat we voor je kunnen betekenen.