Kok en bedieningsmedewerker in een restaurant
4.9 / 5(48 reviews)

Branche — Horeca

Loop je vast op het vinden van horecapersoneel?

Waarom Personeel Select voor horeca?

Horecapersoneel vinden kost tijd die je in het seizoen niet hebt. Wij zetten gerichte werving in en leveren kandidaten die beschikbaar zijn voor jouw diensten.

We schrijven de vacaturetekst, zetten de campagne op en benaderen kandidaten persoonlijk. Daarna toetsen we ervaring, flexibiliteit en representativiteit. Je ontvangt persoonlijk gescreende kandidaten per vacature binnen 1 tot 1,5 maand, met een gezonde cost per hire in plaats van een hoge fee per plaatsing. Jij voert de gesprekken en beslist zelf wie er in dienst komt.

De belangrijkste voordelen op een rijtje

  • Snelle, moderne werving met campagnes op de kanalen waar kandidaten zitten

  • Een compleet wervingsteam voor de prijs van een gezonde cost per hire

  • Bespaar tijd aan zoeken, bellen en opvolgen — wij doen de voorselectie

  • Jij houdt de regie: jij beslist zelf wie je uitnodigt en aanneemt

Direct horecapersoneel nodig?

Bel of mail ons en we geven vooraf eerlijk aan hoe realistisch de werving is.

Plan een kennismaking

Alle opties voor horecawerving

Kies één onderdeel of laat het volledige wervingsproces bij ons. We stemmen de aanpak af op het aantal vacatures en de regio waarin je zoekt.

Wervingscampagne

Vacaturetekst, beeld en advertenties gericht op kandidaten in horeca in jouw regio.

Meer weten

Screening & selectie

We toetsen werkervaring, flexibiliteit in avond- en weekenddiensten en representativiteit voor gastcontact.

Meer weten

Volledige werving

Van eerste contact tot kennismakingsgesprek: persoonlijk gescreende kandidaten.

Meer weten

Voorbeelden van functies binnen horeca

We werven voor uiteenlopende functies binnen deze branche. Enkele functies waarvoor wij kandidaten vinden:

  • Medewerker bediening
  • Kok
  • Zelfstandig werkend kok
  • Keukenhulp
  • Barmedewerker
  • Gastheer of gastvrouw
  • Afdelingsmanager horeca
  • Afwasmedewerker

Zo pakken we het aan

  1. 1

    Intake

    We bespreken de functie, werktijden, locatie en het gewenste profiel.

  2. 2

    Werving

    Vacaturetekst, campagne en persoonlijke benadering van kandidaten.

  3. 3

    Screening

    We toetsen werkervaring, flexibiliteit in avond- en weekenddiensten en representativiteit voor gastcontact.

  4. 4

    Jij kiest

    Je ontvangt de kandidaten, voert de gesprekken en neemt zelf aan.

Recruiter van Personeel Select aan de telefoon

Vandaag starten met personeel vinden?

Ontdek wat Personeel Select voor jouw organisatie kan betekenen. We bespreken je wensen vrijblijvend en denken meteen met je mee.