Makelaar toont een appartementencomplex aan klanten
4.9 / 5(48 reviews)

Branche — Vastgoed

Loop je vast op het vinden van vastgoedprofessionals?

Waarom Personeel Select voor vastgoed?

De vastgoedmarkt beweegt snel en goede professionals zijn schaars. Wij zetten gerichte werving in en leveren kandidaten met de juiste marktkennis.

We schrijven de vacaturetekst, zetten de campagne op en benaderen kandidaten persoonlijk. Daarna toetsen we marktkennis, certificering en segmentervaring. Je ontvangt persoonlijk gescreende kandidaten per vacature binnen 1 tot 1,5 maand, met een gezonde cost per hire in plaats van een hoge fee per plaatsing. Jij voert de gesprekken en beslist zelf wie er in dienst komt.

De belangrijkste voordelen op een rijtje

  • Snelle, moderne werving met campagnes op de kanalen waar kandidaten zitten

  • Een compleet wervingsteam voor de prijs van een gezonde cost per hire

  • Bespaar tijd aan zoeken, bellen en opvolgen — wij doen de voorselectie

  • Jij houdt de regie: jij beslist zelf wie je uitnodigt en aanneemt

Direct een vastgoedprofessional nodig?

Bel of mail ons en we geven vooraf eerlijk aan hoe realistisch de werving is.

Plan een kennismaking

Alle opties voor vastgoedwerving

Kies één onderdeel of laat het volledige wervingsproces bij ons. We stemmen de aanpak af op het aantal vacatures en de regio waarin je zoekt.

Wervingscampagne

Vacaturetekst, beeld en advertenties gericht op kandidaten in vastgoed in jouw regio.

Meer weten

Screening & selectie

We screenen op marktkennis, certificering en ervaring in de juiste vastgoedsegmenten.

Meer weten

Volledige werving

Van eerste contact tot kennismakingsgesprek: persoonlijk gescreende kandidaten.

Meer weten

Voorbeelden van functies binnen vastgoed

We werven voor uiteenlopende functies binnen deze branche. Enkele functies waarvoor wij kandidaten vinden:

  • Makelaar
  • Taxateur
  • Property manager
  • VVE-beheerder
  • Onderhoudsmedewerker
  • Commercieel medewerker
  • Vastgoedbeheerder
  • Assistent makelaar

Zo pakken we het aan

  1. 1

    Intake

    We bespreken de functie, werktijden, locatie en het gewenste profiel.

  2. 2

    Werving

    Vacaturetekst, campagne en persoonlijke benadering van kandidaten.

  3. 3

    Screening

    We screenen op marktkennis, certificering en ervaring in de juiste vastgoedsegmenten.

  4. 4

    Jij kiest

    Je ontvangt de kandidaten, voert de gesprekken en neemt zelf aan.

Recruiter van Personeel Select aan de telefoon

Vandaag starten met personeel vinden?

Ontdek wat Personeel Select voor jouw organisatie kan betekenen. We bespreken je wensen vrijblijvend en denken meteen met je mee.